Consultancy Déhora

Expert na plánovanie a riadenie pracovných síl

Naši kvalifikovaní špecialisti Vám môžu pomôcť prostredníctvom zlepšenia plánovania a riadenia pracovných síl dosiahnuť lepšie výsledky v oblasti ľudských zdrojov, a to najmä:

  • zvýšenie produktivity práce;
  • pokles miery pracovnej neschopnosti;
  • pokles práce nadčas;
  • pokles miery fluktuácie zamestnancov;
  • zlepšenie dobrého mena organizácie v regióne (atraktívny zamestnávateľ, starostlivosť o zamestnancov).

 

Pre zamestnancov to znamená napríklad:

  • zvýšenie flexibility práce;
  • nárast motivácie;
  • lepšia tímová práca;
  • zlepšenie pracovných podmienok v oblasti zdravia a rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom (nárast spokojnosti)

Špecializujeme sa na 3 oblasti:

  1. zlepšenie plánovania pracovných síl;
  2. flexibilita pracovnej sily;
  3. dlhodobá udržateľnosť zamestnancov.

Viac o týchto oblastiach nájdete v nasledujúcom texte.

Ako Vám môžeme pomôcť

1

Zlepšenie plánovania pracovných síl

Firmy a organizácie môžu čerpať významné výhody už len z jednoduchého zlepšenia plánovania pracovných síl. Poradcovia spoločnosti Déhora Vám radi ukážu ako na to. Poskytnú Vám podporu a rady v oblastiach ako sú napríklad:

  • dĺžka pracovnej doby/ pracovnej zmeny;
  • zmenové modely práce;
  • súlad množstva práce s aktuálnou potrebou zamestnancov;
  • optimalizácia vášho plánovacieho procesu;
  • rozvoj a školenie Vašich zamestnancov zodpovedných za plánovanie/riadenie pracovnej sily;
  • zdravotné a ergonomické aspekty zmenového režimu práce.
Consultancy slider 1

Flexibilita pracovnej sily

Poradcovia spoločnosti Déhora Vám poradia, poskytnú návod a podporu v zavádzaní nástrojov flexibility Vašej pracovnej sily.  To môže znamenať napríklad:

  • zavedenie flexibilných alebo záložných zmien;
  • využívanie agentúrnych zamestnancov;
  • implementácia plánovacej metódy zvanej „samoplánovanie“ (zostavovanie vlastného individuálneho rozvrhu samotnými zamestnancami).
Consultancy slider 2

Dlhodobá udržateľnosť zamestnancov

Špecializujeme sa tiež na tzv. sustainable work, čo zahŕňa napríklad:

  • zdravotné, sociálne alebo psychologické prieskumy v radách Vašich zamestnancov;
  • pomoc s formuláciou politiky riadenia životných cyklov;
  • vytváranie moderných pracovných podmienok.
Consultancy slider 3